新加坡狮城宝 精选推荐 狮城新闻 查看内容

新加坡留学在新加坡如何找到一份好工作?攻略

2022-12-2 18:01| 发布者:好欢乐la| 查看:953| 评论:2

摘要:本篇是为新加坡留学生找工作的事前准备、事中流程以及注意事项而做的全过程攻略,主体内容包含:1)你在特定时间段必须做的几件大事;2)在新加坡实习和工作的法律常识;3)找到实习有哪些靠谱又好用的方法和渠道;4 ...

本篇是为新加坡留学生找工作的事前准备、事中流程以及注意事项而做的全过程攻略,主体内容包含:

1)你在特定时间段必须做的几件大事;

2)在新加坡实习和工作的法律常识;

3)找到实习有哪些靠谱又好用的方法和渠道;

4)在新加坡找到一份工作的保姆级教程等。


01.大事件时间轴


·入学前(8月之前):

1)提升英语口语表达能力和流畅度,语汇以日常生活和专业英语为主;

2)学习与专业相关的办公软件;

3)稍微了解当地的基本产业现状、历史文化,等等。

建议:专业相关的口语表达建议去流利说、扇贝口语等APP学习,说的同时不要忘了锻炼自己听的能力(特指新加坡式英语),这方面可以去哔哩哔哩找一些Singlish视频。

专业相关的软件,比如理工科有一些工程绘图的软件(CAD、Revit等),还有一些三维动画制作软件(3Dmax),这些可以在开学之前先入门了解,后期找实习会这些小技能更有优势。

了解当地的基本情况,是为了让你在本土企业就职时做到心里有数,毕竟你的同事上司大部分都是新加坡本地人。这方面的常识储备可以在哔哩哔哩直接关键词搜索“新加坡历史文化”等,当作科普小知识去看即可。


·入学前期(8-9月):

1)准备实习简历,搜寻学校附近的兼职实习岗位(怎么找在实习准备环节会具体介绍)。


·入学中期(10-次年1月):

1)实习;

2)准备工作简历;

3)通过学校职业指导办公室的辅导,有针对性地学习在当地工作面试时的技巧。

另外,实习期间也可以投正式工作简历,新加坡的校园招聘分为秋招(当年9-10月开始)与春招(次年1-3月开始),如果你有目标公司,可以开学了就投该公司的秋招,即使没找到合适的,也积累了很宝贵的面试经验。


·入学后期(次年2-4月):

1)投简历,复盘面试的问题和表现(最好把自己投简历的公司情况、职位情况、个人意愿、面试结果综合反应在一张excel表上,这样复盘和对比offer时更直观);

2)配合即将入职的公司申请工签(一般留在当地的学生都会拿EP准证)。


·临毕业(次年7-11月)

1)如果在第一轮秋招春招中都没有找到合适的岗位,可以考虑投次年的第二轮秋招,这个时候你的学历即将到手,实习经历和面试经验都有,拿到好offer的成功率更大。


02.相关政策介绍

·实习规定

按照新加坡政府的明文规定:

申请新加坡留学的学生,只有进入新加坡的政府学院,(也就是六所公立大学和五所理工学院),才能被允许勤工俭学进行打工。

而私立学校如果能够通过课程鉴定计划鉴定认可,证明其能为学生提供优质的教学服务,学校可以享有打工许可权利,通过此项认证的新加坡私立学校的留学生也可以外出打工。

在打工时间方面,课业期间每周不能超过16小时,如在假期外出打工,无需向学校申请,打工时间也不受限制。

所以,在新加坡政府学院留学的学生是可以外出打工实习的,但要注意实习的时间限制。


·实习类型

新加坡的实习岗位像硕士修习方式一样,分为全职(full time)和兼职(part time),一般来说全职实习岗位是提供给本科生的,而硕士生基本只能兼职实习了。

综合来看,实习岗位是非常多的,而且门槛较低,很多企业设置实习生岗位主要也是为了完成政府的任务,配合学校对学生的培养工作。

我朋友当时在NTU读的master,直接就申请到了校企合作的实习项目,工资要比本科毕业生高出好几百新币。据他所说,学校每年提供的岗位基本能覆盖住各大领域,比如:互联网、半导体、金融、制造等等。

虽然全职岗位的含金量和和薪资更高,但读master硕士的我还是更推荐你申请兼职岗位,因为你的大部分课程都在晚上,上一整天的白班在上课会很累,而且你在很紧的课程安排中也没有足够的精力。


·工作签证类型

1)EP

等级最高,申请的最低月薪要求5000新币,但这对新加坡本地大学的年轻毕业生不算是硬性标准,如果毕业后可以在本地较大企业(如四大会计事务所),也能申请到EP。

当申请者的准证成功批准后,将会获得1-2年的居留权,到期之前可以续签,工作满六个月之后就可以开始申请PR。

因为EP都是公司作为担保人,所以一旦你转换工作,那么你的EP会被取消,你必须从新东家取得新的EP才能得以继续在新加坡工作与生活。

2)SP

等级次之,专为外国中级技术水准雇员提供。申请的最低月薪要求2400新币,但需公司满足相应的配额,比如服务行业SP人数不可超过总员工的13%,其它行业是20%。

因此,通常大公司才能为员工申请到SP,小公司如果没有足够的本地员工无法申请到SP。SP的薪水达到6000新币,可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证。

3)WP

等级最次,专为外国低水准员工提供。申请者无薪水和学历要求,但有年龄要求:马来西亚人(18-58岁),非马来西亚人(18-50周岁)。

和SP一样,公司有配额,服务行业WP在公司名额不可以超过8%,WP不能为家属申请家属签证。WP也不能直接申请永久居民,但可作为附属申请人。


03.实习准备

·提供实习岗位的渠道汇总

1)本校官网提供的合作企业实习岗位

第一推荐的渠道!自己学校推荐的企业一般都很靠谱,而且出了问题也可以由老师从中间调和,不管是申请还是就职都比较省心。

各公立学校的实习岗位链接需要可留言

2)网站平台发布的实习岗位

做好简历之后就海投,大海捞针也能捞到好的岗位。但一定要注意的是,过去入职以前最好是咨询学院的就业老师,人生地不熟的不要被坑。

推荐平台::Linked in、百思拓公众号(工作日内会更新内推机会和求职建议)、Internship(找实习专用)

3)目标公司的假期实习项目

很多大公司为了抢人,都会提前在官网发布假期实习岗位的计划,如果你有理想中的公司,可以直接打电话给它们公司的招聘部门,咨询是否有合适的岗位。

这种方式需要你的学历背景很好,能力又比较强,毕竟少了人脉关系的助力一切就得靠自己过硬的实力。


·找实习注意的要点

实习虽然很重要,但也不像找全职工作那么难,门槛也不高,我个人建议大家在准备时要注意的就是三点:

1)找的实习公司一定不要离学校太远,尤其是全职实习,上完一天的班再狂奔回学校真的会巨累,不要高估了自己的精力和承受能力。

2)虽然是实习岗位,但个人简历还是要认真做的,里面的主要内容有:教育背景、参与的科研项目(偏技术性的就写,没有就不要生拉硬拽,因为人家会详细问)、专业技能(要说清楚掌握程度,会还是熟练?)、参与社会活动的经历(不是鸡毛蒜皮的小事)。

3) 一般HR给你电话通知面试时,这个实习岗位就基本能拿下来了,正式面试的时候只要不是社交太差,煮熟的鸭子也飞不了。不过你自己在面试前要想好对实习岗位的疑问,比如:是否提供实习证明、岗位工作任务有哪些、兼职还是全职、工作的时间、薪资发放等等。


04.找工作流程

·第一步,准备工作

1)明确自己的职业方向,方向永远比努力更重要,你脑子没想清楚就去行动,最后得到的结果往往也是一塌糊涂!

2)网上查找目标职业在当地的行业报告,大体了解一下行业发展的现状,这一点关乎你在后期面试时是否能做到应对自如,可能会比实习经历的用处更显著。

3)加工好自己的简历内容,不要放太多细节,拣关键内容说就好了。如果做过的事情太少,有些你没做过但是大体流程知道的,也可以写上去,不过要花点时间去请教实习期间对应岗位的同事,了解一些重要的细节。

4)根据岗位需求提前做一个技能学习或作品准备,比如你想面试产品设计岗位,就提前通过一些渠道去学习相关技能或知识,然后产出几份设计方案,投递简历时附加上去就好了。

关于简历部分我再多强调一句:写具体经历的时候,多运用数据增加自己的真实性,以及多运用对比凸显自己的优势,不要一份简历走天下,一定要根据目标职位分别突出亮点!


·第二步,投简历

1)校园招聘

一般来说很多跨国公司都会在每年的9到10月进行第一波招聘,有点像国内的秋招,新加坡的本土企业会倾向于本土前三所公立大学的学生,有的公司还会优先通过本土毕业生的求职申请。

次年1-3月份,也就是相当于国内的春招,对境外大学生还会有一波招聘,秋招不顺利的人也可以在第二次机会中试一试,岗位平均质量不如第一波,但也能碰到更好的。

通常来说,校招的企业更正规也更好,申请签证时也更有有优势。

2)内推

比起海投,找内部员工推荐是成功率较高的一种方式。新加坡很多大公司都有内部推荐系统,找到你的师兄师姐,甚至在linked in上勾搭前辈,让他们通过内部推荐系统交上你的简历。

不要不好意思,学姐学长其实都很欢迎靠谱学弟学妹来求推荐,因为大多数公司都有内推奖励,要是成功把你推进去了,他们随便能拿小几百几千刀的奖励。

即使一年硕不像本科四年那样,可以积累下学长学姐这方面的人脉,但不要忘记你的授课老师这个中间人!你可以拜托老师帮你介绍往年优秀的学长学姐们,而且很多学校都会有校友联络平台的,你作为校友开口请求帮助投简历一般都不会被拒的。

3)社招平台

新加坡本土最大的社招平台有Jobstreet、Jobcentral、JobsDB,这些平台就像是国内的Boss直聘、智联招聘等。

优点是职位信息很多,而且各种待遇啥的都很详细清楚。缺点也正是它们所提供的信息太杂乱,海投的人巨多,所以如果你的简历关键信息不突出,很有可能会直接被筛选系统过滤掉。

主要社招平台网址需要可留言。

4)社群平台

Google(岗位多且全,比较推荐):直接在搜索栏里输入“岗位关键词+jobs+地名”,比如你想在新加坡找会计相关的工作,直接输“accounting jobs Singapore”。

Linkedin (国际求职用得比较多):直接上传cv上去,会有猎头主动联系。

Indeed(招聘信息全面,筛选功能强大):可以通过地理位置,薪资,意向行业筛选。


·第三步,面试

1)了解公司基本情况,包括但不限于公司的文化、信息、新闻,也可以去搜索目标公司面试相关的一些数据,大致搞清楚公司对员工的要求和偏好,表明自己认真的态度。

2)关注公司的面试流程,一般官网都会把面试流程和注意事项公布出来,面试流程一般是:

首先,在和企业经理面试前,你会有一个电话或视频面试,这一阶段主要是了解你的基本能力和基础信息信息,问题不难并不难,放松地如实回答就好;

然后,你就会和公司的经理或未来的同事面对面交流,这一阶段的面试根据不同公司次数也会不同,如果是小公司的话最短二面就结束了,但如果是谷歌这样的大公司,那就真是“一面复一面,面面何其多”了,你要安下心来慢慢等。

最后,面试通过,就是谈条件的时候了,其实面试官对同一个岗位已经有好几个备用选项,而在能力方面你们都是能胜任岗位的,区别就在于你们各自的要价。所以你最好是提前了解清楚行业的平均薪资,要价时先高出个百分之二三十再慢慢谈。

3)注意事项

a. 面试的主要内容就是关于你的“过去”和“现在”,也就是你的学习和工作经历以及你的技能和知识储备。

关于这方面既不要给自己挖坑,完全不会的技能不要溜出来社死;也不要太死板,只要能展现出自己能力和特质的经历都可以拿出来补充,但是要结合具体的事例或数据,不要用一堆空洞的形容词尬吹自己。

b. 不要迷信一些个人面试经验,公司官网才是一个很好的准备面试渠道,多逛逛官网,搜寻一下公布的面试信息。

比如亚马逊,他们真的在很努力地在“漏题”了,不仅公布了面试注意事项,还直接公布了面试的内容范围。

c. 除了常规的专业问题面试,现在各大外企或科技公司都会很喜欢开展Brain Teaser面试。不过你要清楚,虽然是大脑压力测试,但这跟职场PUA完全不同,因为双方其实是处于平等位置的。

面试官主要是想考察你的逻辑分析和抗压能力,也就是看看候选人是否可以在高压的情况下还能冷静的思考,他们心里的OS就是:请开始你的表演,让我看看你机不机智。


·第四步,申请工签

这一步主要由公司代替个人向MOM机构申请,你只需要配合提供一些材料即可。


·第五步,发offer,签合同
offer一般会通过邮箱发放,因此要随时关注邮箱动态,及时回复确认,很多公司超过设定的回复周期(比如24h内),offer就会失效。另外,签合同时还要注意违约金的问题。

以上流程和注意事项,可以适配大部分的专业和行业,在遇到一些很细节的问题无法决断时(比如签合同的雷点),可以主动寻求学校就业辅导中心的老师帮助,也可以给我留言!


来自:April学姐

路过

雷人

握手

鲜花

鸡蛋

相关阅读

发表评论

最新评论

引用 星洲news 2022-12-2 18:02
信息不准确,东拼西凑.
引用 星洲news 2022-12-2 18:02
新加坡工作准证SP最多可以做多少年

查看全部评论(2)

联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部