Carousell裁员10%约110人 以降低成本

2022-12-3 02:36| 发布者:狮城头条| 查看:448| 评论:0

摘要:新加坡:电子商务平台 Carousell 宣布将裁员 10%,即裁员约 110 人,以削减成本。该公司首席执行官郭兆瑞周四(12月1日)表示,只有部分业务部门的员工受到影响。受影响的人会收到电子邮件通知,还应邀与团队负责人 ...

新加坡:电子商务平台 Carousell 宣布将裁员 10%,即裁员约 110 人,以削减成本。 

该公司首席执行官郭兆瑞周四(12月1日)表示,只有部分业务部门的员工受到影响。受影响的人会收到电子邮件通知,还应邀与团队负责人和人力资源业务合作伙伴会面。 

郭先生说这是一个“非常艰难的决定”。

“我对这个结果深感抱歉,我对目前的状况负责。” 

受影响的正式员工将获得至少三个月的工资,可以兑现所有剩余的带薪休假,并将他们的医疗福利和保险范围延长至 2023 年 6 月 30 日,以及其他措施。 

将为受影响的人提供求职工具、情感和精神支持咨询服务,以及职业咨询和就业援助。


渴望在 COVID-19 之后重振增长

Quek 先生表示,在 COVID-19 大流行之后,Carousell 渴望重振其核心分类业务的增长,并对即将到来的复苏持乐观态度。 

该公司在许多新举措上加倍努力,这意味着要创建更多团队来处理这些举措并增加员工人数。 

“回想起来,我犯了以下严重错误,”郭先生说。 

他说,他首先对 Carousell 的影响速度与其投资增长相比过于乐观。该公司迅速增加了开支和招聘人员,但回报的时间比预期的要长。 

郭先生补充说,他还低估了公司团队规模增长过快的影响——更大的团队导致决策缺乏清晰度,以及完成工作所需的额外协调。 

“不断恶化的宏观经济环境给预期增长带来更多阻力,这无济于事。” 

高通胀、地缘政治风险和供应链中断也继续挑战全球经济,经济学家预计 2023 年将出现广泛放缓。 

他说:“由于我们不知道市场状况何时会好转,我们作为一个集团尽快实现盈利是谨慎的做法。” 

Quek 先生说,他和 Carousell 的其他领导在过去几个月里一直在寻找尽可能多的成本节约方案,同时又不影响员工,并计划搬到租金较低的办公室,并自愿减薪。 

然而,他补充说,这“远远不够”。 

郭先生向即将离职的员工道歉,并表示这一决定“绝不是他们在公司任职期间做出的贡献、奉献和辛勤工作的反映”。 

在周五的另一份声明中,创意媒体和出版联盟 (CMPU) 表示,它与 Carousell 密切合作,以确保公司的重组以公平、透明和负责任的方式进行。 

隶属于全国工会大会(NTUC)的 CMPU 表示,Carousell 已向工会保证,受影响的员工将根据与 CMPU 谈判达成的协议获得公平的补偿。 

双方还与 NTUC 的 e2i 密切合作,为受影响的员工提供就业便利和援助,包括职业指导和工作匹配服务。 

“CMPU 明白这个决定对 Carousell 来说并不是轻率的。

“工会声援受影响的员工,当务之急是继续与 Carousell 密切合作,确保这些员工得到必要的帮助和支持。”


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