本帖最后由 办事助理 于 2023-5-10 02:25 编辑
新加坡是一个富有多元文化的国家，吸引了许多外籍人士前往工作和生活。在新加坡工作，外籍人士需要获得工作准证才能合法地在该国工作。以下是新加坡三种主要的工作准证：Work Permit (WP)、Employment Pass (EP) 和 技能通行证 (S Pass)的区别。
Work Permit (WP) Work Permit是一种针对半技术和非技术劳工的工作准证，通常适用于在制造、建筑、餐饮和清洁等行业的工作。申请WP的申请人需要满足特定的要求和条件，例如工作类型、国籍和教育程度等。此外，申请人还需要由雇主提供工作邀请和担保，并符合新加坡的健康和安全标准。
Employment Pass (EP) Employment Pass是一种针对专业人士的工作准证，适用于年薪至少为SGD $4,500的高端职业。申请EP的申请人需要持有有效的护照、拥有良好的学历和专业技能、有雇主的工作邀请和担保，并符合新加坡的健康和安全标准。此外，申请人还需要通过新加坡经济发展局（EDB）的审批，以确保他们的职业符合当地市场的需求。 总的来说，新加坡的工作准证是根据申请人的教育、技能和工作类型等条件进行分类的。申请人需要了解每种工作准证的要求和条件，以便选择适合自己的准证类型。
下面让我们来详细为您讲解这三种准证的区别：
工作许可证 （Work Permit ） 拥有较低职业技能的外国工人被归类为工作许可证 (Work Permit)持有者。 他们中的大多数在劳动强度很大的行业工作——建筑、服务或造船厂和制造业。 然而，只有来自预先批准的国家名单的工人才有资格获得此准证，并且没有最低工资要求。 工作准证的有效期为两年，根据工人的年龄进行更新，也不允许为家属申请长期准证。
但是，工作许可证 (Work Permit)的主要缺点是每个行业都有雇主需要满足的不同的配额要求。自2023年九月开始，对于在[color=var( --e-global-color-accent )]NTS Occupation List 表单中的行业和职位，雇主将被允许从更多国家（Non-Traditional Sources (NTS)雇佣员工。意味着会有更多外国员工来到新加坡竞争有限的职位，您目前的工作也有可能会受到影响。
技能通行证 (S Pass)
技能通行证 (S-Pass) 适用于具有中级技能的任何国籍的外国人。 但与工作许可证不同的是，获得 S Pass的一个基本标准是具备必要的证书和相应的工作经验。 所需的详细要求如下：
– 有一份最低工资为 3000 新币的工作（自 2022 年 9 月 1 日起） – 拥有学位、文凭或专业技术证书 – 有某个行业的相关经验
就像工作许可证 (Work Permit) 持有者一样，截至 2021 年 1 月 1 日，技能通行证 (S Pass）持有者在服务业的总劳动力中的配额上限为 10%，所有其他行业的配额为 18%，在 2023 年降至 15%。同样，准证有效期为两年，每个月雇主需要为每一位SP雇员支付一定的税款和医疗保险的费用。 但是，S Pass可以为家属申请长期准证。
如果您是工作许可证 (Work Permit) 持有者并且有兴趣升级您的工作准证，您可能需要考虑进修一些适合的课程项目。 不仅可以让您收获更多的技能和知识，获得新加坡认可的教育证书，还有可能顺利地升级您的工作准证。
2023年9月最新政策：为保证本地员工和外籍员工就业的公平性，从2023年9月开始，新的S Pass申请者的最低工资标准将会提高至$3150每月。请注意，最低工资标准将会在2025年再次提高。
就业准证 (Employment Pass) 下面我们来讲就业准证 (E-Pass)！ 大多数 E-Pass 外国专业人士都具备较高的专业技能和知识，并担任专业高管、经理甚至董事职位。 如果想要升级到E pass，一个基本标准是拥有全球认可大学的毕业证书，自 2022 年 9 月 1 日起，最低收入的要求为 5000 新币。对于年龄较大或更有经验的申请者，最低工资的要求可能会有所不同。 需要注意的是，从 2023 年 9 月 1 日起，E-Pass 候选人必须通过两阶段评估体系。 除了满足合格薪水（第 1 阶段）外，E-Pass 候选人还必须通过基于分数的补充性评估框架 (COMPASS)（第 2 阶段）。 COMPASS 使雇主能够选择高质量的外国专业人士，同时提高劳动力多样性并建立强大的新加坡公司。 很好的一点是，就像 S Pass一样，家属可以通过申请长期准证在新加坡居住两年，到期后可以再次更新准证。 了解了以上信息，作为工作许可证 (Work Permit) 持有者，您所需要做的就是提高自己的技能，以抓住机会，升级您的准证。
截止2023年2月：为保证本地员工和外籍员工就业的公平性，从2023年9月开始，新的Employment Pass申请者的最低工资标准将会提到至$5000每月，并需要通过补充性评估框架(COMPASS)的积分要求，才会予以批准。 最后
虽然在政策限制下，想要拿到EP或SP并不是那么容易，但这并不意味着您应该放弃 – 只要您仔细阅读这篇文章，就能找到办法来实现它！ 如果您的家人或朋友有兴趣，您也可以把这篇文分享给他们。您可能就是下一个居住在新加坡的 SP 或 EP持有者！ 对了，我们是不是忘了说？ 升级工作准证是您在新加坡获得 PR 的第一步！ 立即行动吧！
| 
