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越来越多的家长想带孩子来新加坡留学，自己呢打算在新加坡工作， 那来之前一定要了解清楚新加坡有哪些工作准证？一起来康康你适合哪个准证吧！！
新加坡工作准证可以被分为6类：（申请门槛从高到低排列）
一、顶 级专才准证（ONE.P）
能申请到的人相当于该领域蕞顶 尖5%人才
薪资门槛: 月薪30000新币
申请条件:
①过去一年的月薪达到30000新币或以上，或者新工作月薪30000；
②海外申请人在市值超过5亿美元或年收入超过2亿美元的企业里担任过重要职务。
准证有效期：5年一更新
福利：可以带家属，帮配偶申请在新加坡工作；可以同时创业、经营或给多家企业工作。
二、个性化就业准证（PEP）
能申请到的人相当于该领域蕞顶 尖10%人才（适用所有行业，准证到期不更新）
薪资门槛: 新加坡本地EP准证持有人可申请，月薪12000新币； 海外申请者要求月薪18000新币。
申请条件：参考月薪标准
准证有 效期：3年，到期不予更新
福利：可以带家属来新加坡；在无需申请新EP准证的情况下可以跳槽， 但每次只能给1家公司工作，离职后有6个月在新逗留期（找工作时间）。
三、科技准证（TP）
适用外国科技企业 家、高层管理人或行业专家
薪资门槛: 固定月薪20000新元
申请条件：以下条件满足2项即可
①月薪20000新元；
②曾在市值至少5亿美元（约6.75亿新元）或拥有至少3000万美元资金的科技企业担任领导职位蕞短五年；
③曾参与科技产品的研发工作，该科技产品的活跃使用者人数至少10万人，或收入至少1亿美元。
准证有效期：2年，到期可更新
福利：可以带家属来新加坡；可以灵活地参与创办企业或经营企业的活动， 也可成为本地公司的投资者，雇员，顾问或董事。
四、EP准证
是新加坡人力部给外国专 业人才（管理层，主管或专 业职位人员）的高 级工作准证
薪资门槛: 2022年9月1日起，薪金门槛调整至5000新元。其中，金融行业人员的薪水要求从5000新币涨到5500新币
申请条件：看薪资标准及工作经验。
准证有 效期：2年，到期可更新
福利：6000新币以上可申请配偶跟孩子来新加坡( DP )，12000新币以上可申请父母长期探访准证（LTVP）
五、SP准证
是新加坡给外国中级技术水准雇员提供的工作准证（指定行业、公司、职位）
薪资门槛：2022年9月1日起，薪金门槛调整至3000新元。其中，金融行业人员的薪水要求3500新币。
申请条件：看薪资标准及工作经验。公司也有相应名额限制，服务行业的SP不可超过员工总数的10%，其他行业是18%。
准证有效期：2年，到期可更新
福利：薪水达到$6000，可以为配偶及21岁以下子女申请家属准证。
六、WP准证
是新加坡人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证， 主要签发给熟练或非熟练工种外国人的工作准证。
薪水和学历要求：无
年龄限 制：18-50周岁（*特殊条件）
公司配额： 服务行业的WP不可超过8%
公司要求：需要缴纳担 保金，并为员工购买保险
家属准证：无法申请
是否可以申请绿卡： 无法直接申请
一般来说，申请EP的会比较多，一方面是对申请人没有太多的硬性要求， 另一方面是对于以后想那PR的人来说，是一个绝佳的跳板！！！
今年9月份开始，EP实行打分制。对于EP申请者来说难度会更大。 所以有意向申请的友友们，需要抓紧辣！！！
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